Miembros de la tripulación Negligencia Per Se Preguntas Frecuentes (Frequently Asked Questions)

¿Cuánto tiempo tengo para presentar mi reclamación?

El plazo de prescripción para presentar una demanda por negligencia per se es de tres años a partir de la fecha de la lesión. Los mismos límites que existen para la presentación de reclamaciones bajo la Ley Jones y falta de navegabilidad del buque.

¿Qué daños puede ser otorgado por Negligencia Per Se?

Daños y perjuicios por una demanda de negligencia per se incluyen: pasado perdido y los salarios futuros, pasados y futuros gastos médicos (en la medida en que no pagó la obligación de curar) y dolor perdido y el futuro y el sufrimiento.

¿Puede un empleador reducir los daños por una demanda de negligencia per se negligencia comparativa del tripulante?

¡NO! El empleador no puede reducir su responsabilidad por la negligencia comparativa de los miembros de la tripulación en una negligencia per se la demanda. Lo que significa que si el miembro de la tripulación es de 99% responsable de su accidente y, la violación del empleador de la ley o el reglamento de seguridad contribuyeron al accidente sólo un 1%, el empleador es responsable por el 100% de los daños y perjuicios derivados del accidente.

¿Cuáles son ejemplos de negligencia per se?

Los ejemplos de negligencia per se la demanda son las lesiones o muerte como consecuencia de:

  • Si no se han adecuado los guardias de la mano como lo requiere la Guardia Costera
  • complemento incorrecta de la tripulación como exige el certificado del buque de inspección
  • El almacenamiento inadecuado de productos químicos y gases como exige la legislación sobre seguridad y Administración de Salud
  • Trabajo de la tripulación de más de asignado por el Código de Regulaciones Federales
  • Si no se han tenido vigía publicado lo requerido en las reglas de la navegación
  • Si no se tiene el equipo adecuado de salvamento exigidos por la seguridad de la vida como la Convención del Mar

Los abogados de la Firma de Brais Brais y Rusak tienen la experiencia para proteger sus derechos, la compensación para servir sus necesidades, y la habilidad para obtener la compensación que se merece. Para contactar a nuestro abogados, puede hacer clic en el correo electrónico de la Firma, llamar al 800-499-0551 o haga clic en Contáctenos para seleccionar y completar un formulario para una evaluación gratis de su caso.


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